Tunnista ja sulje taitojen aukot henkilökohtaisten, tavoitelähtöisten ja tulossuuntautuneiden kehityssuunnitelmien avulla. Olipa työntekijöillä tavoitteena pysyä ajan tasalla nykyisessä roolissaan, edetä urallaan tai edistää yrityksen strategisia tavoitteita, Talbit auttaa heitä menestymään.
Luo saumatonta yhteyttä työntekijöiden kehityksen ja yrityksen tavoitteiden välille. Varmista, että työvoimasi kehittyy aina liiketoiminnan tarpeiden mukaisesti.
Anna työntekijöille työkalut ja näkyvyys, jotta he voivat ottaa vastuun omasta kehittymisestään, mikä edistää sitoutumista, vastuullisuutta ja jatkuvaa taitojen kehittämistä.
Sopeudu nopeasti liiketoiminnan muutoksiin joustavan, tavoitelähtöisen kehitysmallin avulla, joka skaalautuu organisaatiosi tarpeiden mukaan.
Visualisoi organisaatiosi, tiimisi ja yksilöiden nykyiset taidot, taitojen aukot ja tunnista kasvualueet tehokkailla raportointityökaluilla.
Suunnittele tulevaisuuden menestystä selkeillä, jäsennellyillä tavoitteilla Talbitin OKR- ja tulevaisuuden taitojen viitekehyksen avulla.
Kasvata liiketoimintaasi investoimalla työntekijöiden kehittämiseen ja yhdistämällä henkilökohtaiset tavoitteet yrityksen strategioihin.
Käytämme palvelumuotoilumenetelmiä ja tulevaisuuden turvaamiseen perustuvaa konseptia tunnistaaksemme ja kartoittaaksemme kriittisiä ja strategisesti tärkeitä osaamisia ja taitoja.
Kartoita organisaatiosi taitomaisema räätälöitävillä, taitopohjaisilla työroolimallipohjilla ja ketterillä itsearvioinneilla.
Yhdistä strategiasi OKR:iin ja tunnista tulevaisuuden taidot, joita tarvitaan strategisten tavoitteidesi saavuttamiseksi.
Sulje aukot henkilökohtaisilla, tavoitelähtöisillä ja tulosperustaisilla kasvusuunnitelmilla. Jokainen suunnitelma sisältää oppimissisältöä, taitojen soveltamiseen liittyviä tehtäviä ja pohdintaa jatkuvan kehittymisen ja menestyksen varmistamiseksi.
Jokainen työntekijä näkee, missä he loistavat ja mihin taitoihin heidän tulisi keskittyä pysyäkseen ajan tasalla.
Hyödynnä tehtäväluetteloa löytääksesi seuraavan urasi askeleen ja taidot, joita tarvitset kasvaaksesi.
Etsitkö työntekijöitä, joilla on tietty taito tai taitokokonaisuus? Hae Talbitin avulla.
Luo uusia rooleja ja lisää uusia taitoja käyttäjäystävällisellä ja ketterällä tavalla.
Kerää palautetta valmiiden tai räätälöitävien palautepohjien avulla.
Käy merkityksellisiä keskusteluja valmiiden 1:1-keskustelupohjien avulla.
Hyödynnä valmista sisältöä tai luo omaa, tukemaan tarvittavien taitojen kehittymistä.
Listaa ja hae tiettyjä sertifikaatteja.
Saat raportin organisaatiosi oppimisen tilasta - mikä estää ihmisiä kehittymästä?
Varaa tapaaminen!
